Xin ý kiến Diễn đàn.
Làm rõ, bổ sung đối với nhân sự chủ chốt như thế nào?
Trường hợp Bên mời thầu đề nghị làm rõ, bổ sung cho 01 vị trí nhân sự cụ thể và nhà thầu đã có văn bản làm rõ. Xin hỏi, trường hợp nhân sự được làm rõ này vẫn chưa đáp ứng E-HSMT, thì Bên mời thầu có được làm rõ, bổ sung tiếp không?
Từ khoá
Tin cùng chuyên mục
Có được tách việc mua nguyên vật liệu làm 2 gói thầu?
Hạn mức áp dụng hình thức chỉ định thầu rút gọn?
Gia hạn thời gian tổ chức lựa chọn nhà thầu như thế nào là phù hợp?
Có được ẩn danh kiến nghị trước thời điểm đóng thầu?
Nhà thầu chưa thể thực hiện khôi phục hiệu lực của E-HSDT, biện pháp bảo đảm dự thầu thì xử lý như thế nào?
Bảo lãnh dự thầu thêm điều kiện có hợp lệ?
Hợp đồng chậm tiến độ không phải do lỗi của nhà thầu xử lý như thế nào?
Lập tờ trình và quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu đối với gói thầu chỉ định thầu theo mẫu nào?
Xếp hạng nhà thầu trong trường hợp E-HSMT yêu cầu nhà thầu chào giá theo Mẫu số 12.2 (12.2A hoặc 12.2B hoặc 12.2C) Chương IV) như thế nào?
Đánh giá kinh nghiệm thực hiện hợp đồng xây lắp tương tự như thế nào?
Thiết bị thi công chủ yếu phải tuân thủ quy định nào?
Văn bản điện tử trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia có thay cho văn bản giấy?
Có phải áp dụng hợp đồng điện tử đối với các gói thầu đấu thầu qua mạng?
Có được bổ sung hợp đồng tương tự không kê khai trong E-HSDT?
Phê duyệt danh sách xếp hạng nhà thầu gói thầu lựa chọn nhà thầu theo phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ theo quy định nào?
Yêu cầu kinh nghiệm thực hiện hợp đồng xây lắp tương tự theo phụ lục II Thông tư số 06/2021/TT-BXD hay theo quyết định phê duyệt?
Thư bảo lãnh dự thầu thiếu nội dung cam kết thanh toán đánh giá như thế nào?
Nhà thầu kê khai công việc hiện tại của nhân sự theo Mẫu số 06B chưa phù hợp thì xử lý như thế nào?