Các chủ đầu tư, bên mời thầu tham khảo tình huống đã phân tích để sửa đổi, bổ sung các tiêu chí trong HSMT, giúp quá trình lựa chọn nhà thầu được suôn sẻ, tránh các khiếu nại, khiếu kiện làm kéo dài thời gian lựa chọn nhà thầu, giảm hiệu quả công trình, dự án.
I. Danh sách các gói thầu phát hành HSMT ngày 18/02/2025 nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình:
1. Gói thầu Cung cấp dịch vụ bảo vệ - Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất năm 2025 - 2026
Dự toán Cung cấp dịch vụ bảo vệ - Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất năm 2025 - 2026
Gói thầu áp dụng hình thức chào hàng cạnh tranh; loại gói thầu là dịch vụ phi tư vấn.
Bên mời thầu: Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất - Chi nhánh Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP
Chủ đầu tư: Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất - Chi nhánh Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP
Tại Chương V Yêu cầu về kỹ thuật, HSMT yêu cầu về nhân sự:
Nhân viên bảo vệ: từ 20 - 60 tuổi; sức khỏe tốt, thị lực 10/10 (không kính), cao trên 1m60, nặng từ 55kg trở lên; không bị dị tật; có lý lịch rõ ràng; không có tiền án, tiền sự; tư cách đạo đức tốt, trung thực, cảnh giác; có tính kỷ luật cao, nhiệt tình, giao tiếp lịch sự. Được đào tạo và có chứng chỉ về nghiệp vụ bảo vệ, chứng chỉ về huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy; sử dụng thành thạo và được trang bị công cụ hỗ trợ, thiết bị cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ.
2. Gói thầu Dịch vụ quản lý thuê lại lao động
Dự toán Thuê lại lao động năm 2025 tại VNPT Thành phố Hồ Chí Minh
Gói thầu áp dụng hình thức chào hàng cạnh tranh; loại gói thầu là dịch vụ phi tư vấn.
Bên mời thầu: Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh
Chủ đầu tư: Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh
Tại Chương V Yêu cầu về kỹ thuật, HSMT yêu cầu về nhân sự:
Kỹ thuật địa bàn: 302 nhân sự, trình độ tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành điện tử - viễn thông, CNTT, toán tin. Ưu tiên lao động có giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động “An toàn làm việc trên cao" do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Kỹ sư lập trình: 31 nhân sự, trình độ tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, điện tử - viễn thông, toán tin và có kinh nghiệm lập trình hoặc có chứng chỉ quốc tế về CNTT mức nâng cao hoặc chuyên sâu liên quan đến lập trình.
Tư vấn giải pháp dịch vụ: 26 nhân sự, tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, điện tử - viễn thông, toán tin, truyền thông, quản trị kinh doanh hoặc các ngành thuộc kinh tế.
3. Gói thầu Chỉnh lý tài liệu tồn đọng tại Sở Tài chính
Dự toán Chỉnh lý tài liệu tồn đọng tại Sở Tài chính
Gói thầu áp dụng hình thức chào hàng cạnh tranh; loại gói thầu là dịch vụ phi tư vấn.
Bên mời thầu: Sở Tài chính Ninh Thuận
Chủ đầu tư: Sở Tài chính Ninh Thuận
Tại Mục 3 Tiêu chuẩn đánh giá về kỹ thuật thuộc Chương III, HSMT yêu cầu về nhân sự:
01 cán bộ quản lý: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành lưu trữ; có chứng chỉ hành nghề lưu trữ lĩnh vực chỉnh lý tài liệu, nghiên cứu, tư vấn, ứng dụng khoa học và chuyển giao công nghệ lưu trữ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu; có chứng nhận an toàn vệ sinh lao động và PCCC do cơ quan có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu.
01 trưởng nhóm chỉnh lý: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành lưu trữ; có chứng chỉ hành nghề lưu trữ lĩnh vực chỉnh lý tài liệu, nghiên cứu, tư vấn, ứng dụng khoa học và chuyển giao công nghệ lưu trữ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu; có chứng nhận an toàn vệ sinh lao động và PCCC do cơ quan có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu.
01 cán bộ công nghệ thông tin: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin; có chứng chỉ đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư, lưu trữ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp; có chứng chỉ hành nghề lưu trữ, lĩnh vực số hóa tài liệu lưu trữ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu; có chứng nhận an toàn vệ sinh lao động và PCCC do cơ quan có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu.
01 trưởng nhóm chỉnh lý: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành lưu trữ; có chứng chỉ hành nghề lưu trữ lĩnh vực chỉnh lý tài liệu, nghiên cứu, tư vấn, ứng dụng khoa học và chuyển giao công nghệ lưu trữ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu; có chứng nhận an toàn vệ sinh lao động và PCCC do cơ quan có thẩm quyền cấp còn hiệu lực đến thời điểm đóng thầu.
Tất cả nhân sự có hợp đồng lao động còn thời hạn với nhà thầu hoặc tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự cho gói thầu; có giấy CMND hoặc CCCD.
4. Gói thầu Cung cấp dịch vụ
Dự toán Cung cấp dịch vụ phục vụ đảm bảo vệ sinh trong và ngoài khuôn viên đơn vị.
Gói thầu áp dụng hình thức chào hàng cạnh tranh; loại gói thầu là dịch vụ phi tư vấn.
Bên mời thầu: Công ty TNHH Tư vấn giao thông, hạ tầng, xây dựng số 7
Chủ đầu tư: Trường Tiểu học Phong Phú 2 (huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh)
Tại Chương V Yêu cầu về kỹ thuật, HSMT yêu cầu về nhân sự:
Nhân viên vệ sinh tối thiểu: 05 người, có kinh nghiệm, từng làm công việc quét dọn, vệ sinh và các dịch vụ hỗ trợ khác trong môi trường tương tự từ 01 năm trở lên đã hoàn thành (tất cả có xác nhận của đơn vị nơi từng làm dịch vụ); có hợp đồng lao động (còn hiệu lực); có chứng nhận hoặc quyết định công nhận đã hoàn thành lớp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (còn hiệu lực); có xác nhận hạnh kiểm của cơ quan công an nơi cứ trú hoặc cam kết bổ sung lý lịch tư pháp của cơ quan có thẩm quyền cho người lao động theo quy định hiện hành; có giấy khám sức khỏe của cơ sở y tế theo quy định xác nhận có đủ sức khỏe để lao động còn hiệu lực.
5. Gói thầu Thuê dịch vụ lễ tân quản trị
Dự toán Thuê dịch vụ lễ tân quản trị
Gói thầu áp dụng hình thức chào hàng cạnh tranh; loại gói thầu là dịch vụ phi tư vấn.
Bên mời thầu: Công ty Công nghệ thông tin VNPT - Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
Chủ đầu tư: Công ty Công nghệ thông tin VNPT - Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
Tại Chương V Yêu cầu về kỹ thuật, HSMT yêu cầu về nhân sự:
Nhân viên dịch vụ lễ tân: Tốt nghiệp đại học trở lên; có giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà cao tầng/chung cư; có thẻ an toàn lao động hợp lệ.
Nhân viên dịch vụ quản trị: Có giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà cao tầng/chung cư; có thẻ an toàn lao động hợp lệ.
III. Dẫn chiếu quy định của pháp luật liên quan:
1. Theo điểm a khoản 1 Điều 79 (Quy trình chào hàng cạnh tranh) Nghị định số 24/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Đấu thầu về lựa chọn nhà thầu, đối với gói thầu dịch vụ phi tư vấn, hồ sơ mời thầu không yêu cầu tiêu chuẩn đánh giá về năng lực và kinh nghiệm.
2. Theo Mẫu Hồ sơ mời thầu dịch vụ phi tư vấn qua mạng ban hành kèm theo Thông tư số 22/2024/TT-BKHĐT, đối với gói thầu áp dụng chào hàng cạnh tranh, không yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm theo quy định, nhưng nhà thầu tham dự thầu phải cam kết có đủ năng lực, kinh nghiệm để thực hiện gói thầu (nội dung về cam kết được thực hiện cùng với đơn dự thầu khi nhà thầu nộp E-HSDT). Trong trường hợp này, nhà thầu không phải cung cấp tài liệu chứng minh năng lực, kinh nghiệm.
