(BĐT) - EVNNPT tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động và ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Ngày 14/5, tại Ninh Thuận, Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) tổ chức tọa đàm Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022.

EVNNPT tọa đàm với người lao động nhân dịp Tháng Công nhân 2022 ảnh 1

Ông Bùi Văn Kiên, Phó Tổng giám đốc EVNNPT và ông Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT chủ trì tọa đàm.

Tại buổi tọa đàm, ông Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT cho biết: Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (từ ngày 1/5 đến 31/5) là đợt cao điểm để các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo các cấp… quan tâm, chăm lo đến người lao động; tăng cường quản lý, tổ chức chỉ đạo, kiểm tra giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay diễn ra trong bối cảnh dự báo tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do tác động nặng nề của đại dịch COVID-19; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, CBCNV và hoạt động Công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết. Từ thực tế đó, Công đoàn EVNNPT chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn tình hình của từng đơn vị và phù hợp với diễn biến tình hình dịch COVID-19.

Trong chuỗi hoạt động, EVNNPT tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; triển khai các hoạt động kết nối; tiến hành đối thoại với lãnh đạo Tổng công ty về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; phối hợp tổ chức các hội thi thợ giỏi, phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; ...

Đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, đảm bảo ATVSLĐ; phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 (từ 1/9/2021 đến 31/5/2022) có 213 sáng kiến hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Huy động các nguồn lực quan tâm đầu tư các hoạt động phúc lợi phục vụ công nhân lao động; hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cho CBCNV…

“Thông qua việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 thiết thực, hiệu quả sẽ góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ CBCNV. Đồng thời, góp phần góp phần cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ tính mạng, sức khỏe của CBCNV, bảo vệ tài sản của Tổng công ty và các đơn vị”, ông Trịnh Tuấn Sơn nhấn mạnh.

EVNNPT tọa đàm với người lao động nhân dịp Tháng Công nhân 2022 ảnh 2

Phó Tổng giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiên phát biểu tại tọa đàm.

Tại buổi tọa đàm, Phó Tổng giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiên nhấn mạnh “tính mạng, sức khỏe của người lao động là vô giá”. Trong quá trình làm việc, anh em công nhân luôn đặt an toàn lên hàng đầu sau đó mới đến tiến độ.

Các cấp quản lý từ công ty đến truyền tải, tổ đội cũng luôn quán triệt quan điểm đó, làm gì cũng phải đặt an toàn là số 1 bởi người lao động là tài sản vô giá của cơ quan, của gia đình. Nếu có bất cứ rủi ro xảy ra thì hệ lụy đến cả “toa tàu” là những người thân trong trong gia đình, những công việc tại cơ quan.

“Quyền của anh em công nhân là được lao động và được lao động an toàn. Trong quá trình lao động anh em công nhân cần chủ động đề xuất ứng dụng khoa học công nghệ. Điều này ngoài nâng cao năng suất lao động thì còn giúp nâng cao công tác an toàn lao động cho chính người lao động.

EVNNPT tọa đàm với người lao động nhân dịp Tháng Công nhân 2022 ảnh 3

Đại diện người lao động tại Truyền tải điện Ninh Thuận và Khánh Hòa nêu kiến nghị với EVNNPT.

Việc ứng dụng công nghệ nhiều khi còn xuất phát từ chính thực tiễn trong quá trình lao động của các đơn vị, của chính sáng kiến của công nhân lao động. Tổng công ty trong điều kiện có thể hoàn toàn có thể trang bị ứng dụng khoa học công nghệ phù hợp”, Phó Tổng giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiên nhấn mạnh.

Phó Tổng giám đốc EVNNPT – Bùi Văn Kiên cũng mong muốn mỗi cán bộ công nhân viên cần chủ động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn. Việc đào tạo hiện nay cần tránh hình thức đào tạo truyền thống một chiều. Anh em công nhân cần tự đào tạo qua học mạng, E-learning, học qua đồng nghiệp có kinh nghiệm có cách thức tiếp nhận thông tin, kiến thức được tốt nhất.