Theo báo cáo tại hội nghị, việc triển khai Chỉ thị 05 tại SAWACO trong 10 năm qua được thực hiện đồng bộ, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đặc biệt, 7 nhóm tiêu chí đạo đức và phong cách đặc thù của ngành cấp nước TP.HCM đã được cụ thể hóa thành tiêu chuẩn hành động, làm căn cứ đánh giá cán bộ, đảng viên, người lao động.
 |
Đồng chí Lý Bửu Nghĩa, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu tại Hội nghị |
Các phong trào thi đua như chuyển đổi số, cải cách hành chính, giảm thất thoát nước… được triển khai mạnh mẽ, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và hiệu quả hoạt động. Không gian văn hóa Hồ Chí Minh – cả trực tiếp và trực tuyến – trở thành điểm nhấn, lan tỏa tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác đến toàn thể cán bộ, công nhân viên.
Trong giai đoạn 2020–2025, SAWACO đã phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, đặc biệt trong thời gian phòng chống dịch Covid-19 như: đảm bảo cấp nước an toàn, hỗ trợ bệnh viện dã chiến, miễn giảm tiền nước cho hộ nghèo… Qua đó, thể hiện tinh thần trách nhiệm cộng đồng và vai trò đồng hành của SAWACO với sự phát triển của Thành phố.
Đáng chú ý, 5 năm qua, toàn Tổng công ty ghi nhận hơn 750 sáng kiến, trong đó 102 sáng kiến tiêu biểu mang lại giá trị kinh tế hàng chục tỷ đồng, được đề xuất khen thưởng cấp Tổng công ty và cấp Thành phố.
 |
Phát biểu tại hội nghị, ông Lý Bửu Nghĩa – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc SAWACO – khẳng định, việc triển khai Chỉ thị 05 đã trở thành nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp đổi mới tư duy, nâng cao hiệu quả công tác, gắn đạo đức công vụ với phục vụ người dân.
 |
Dịp này, SAWACO cũng ra mắt Không gian văn hóa Hồ Chí Minh trực tuyến, phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025–2030, đồng thời biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu cấp Thành phố và Tổng công ty.
